«Громада — це середовище підтримки»: БФ «Суспільні ресурси та ініціативи» про цінності та підходи до реінтеграції ветеранів у Чернівецькій області

Після старту проєкту «Реінтеграція ветеранів та ветеранок війни через створення освітніх можливостей: Свої для своїх», ініційованого Благодійним фондом «Суспільні ресурси та ініціативи», команда проєкту розкриває глибші смисли та підходи, які стоять за цією ініціативою.

Цей проєкт — не просто набір навчань і консультацій. Це філософія дії, яку фонд формував протягом понад десяти років роботи в громадах: повернути гідність, побачити людину, створити опору там, де її забракло.

«Для нас ветеран — це не об’єкт допомоги, а повноправний учасник суспільного життя. Це носій досвіду, відповідальності, сили — ресурс, а не тягар. Наша мета — дати цьому ресурсу реалізуватись: у навчанні, у власній справі, у громаді», — зазначає Олена Танасійчук, президентка фонду та керівниця проєкту.

«Ми віримо, що громада — це не просто географічне поняття. Це простір, у якому людина має шанс на гідне життя. І наша задача — зробити цей шанс реальним».

Фонд, що працює з довірою і для довіри

Благодійний фонд «Суспільні ресурси та ініціативи» понад десять років реалізовує програми у сферах громадянської освіти, соціальної підтримки, місцевого розвитку. Вагомим є напрям роботи  з ветеранськими спільнотами, родинами загиблих, ВПО та людьми, які пережили травму війни.

У своїх проєктах фонд завжди спирається на три засади:

• Системність— допомога має бути не разовою, а довготривалою і послідовною;
• Суб’єктність учасника— кожна людина має право на вибір, професійний розвиток і гідне місце у суспільстві;
• Партнерство— жодна ініціатива не можлива без громади, бізнесу, влади, медіа, експертів.

Проєкт «Свої для своїх» — це приклад такого підходу: він поєднує освіту, підприємництво, менторство, психологічну допомогу та інтеграційні події, де ветерани — не просто учасники, а співтворці змін.

Цифри, що говорять про якість

За попередніми оцінками, щонайменше 270 ветеранів та ветеранок, а також члени їх сімей отримають адресну підтримку в межах проєкту. Очікується, що:

• 45 з нихздобудуть нову професію або підприємницькі навички;
• 30 - пройдуть навчання у бізнес школі;
• 6 - відкриють або масштабують власну справу за підтримки мікрогрантів;
• понад 200 осіботримають індивідуальні та групові консультації;
• 30 учасниківотримають психологічну допомогу;
• ще сотні — знайдуть нову опору в громаді через заходи взаємопідтримки.

Чому саме Чернівці?

«Тут, у Чернівецькій області, ми бачимо унікальну можливість поєднати сильну громаду, відкриті освітні платформи та готовність взаємодіяти. Паралельно проєкт працюватиме ще у 8-ми інших регіонах», — підкреслює Танасійчук.

Проєкт, що лишає після себе систему

Серед ключових результатів, які залишаться після завершення ініціативи:

• “Карта можливостей” для ветеранів областііз переліком доступних сервісів;
• сформовані міжсекторальні партнерстваз громадами, бібліотеками, бізнесом і навчальними закладами;
• стійкі моделі навчання і супроводу, які можуть бути адаптовані у будь-якій територіальній громаді.

«Реінтеграція — це не про повернення в минуле. Це про створення майбутнього, у якому ветеран має місце, сенс і дію. Ми працюємо саме для цього», — підсумовує Олена Танасійчук.

Проєкт реалізується у партнерстві з DVV International в Україні та за підтримки Федерального міністерства закордонних справ Німеччини.

 Слідкуйте за реалізацією проєкту на сторінках Фонду у Facebook та YouTube.