Від комунікації до власних проєктів: у Дніпрі продовжилося навчання учасниць Школи лідерства

Дніпрі відбувся наступний дводенний етап навчання учасниць проєкту «Школа лідерства для молодих жінок у сфері євроінтеграції». Протягом 10–11 серпня учасниці працювали над темами професійної комунікації, медіації та переговорів, протидії дезінформації, а також опановували основи проєктного менеджменту та практичної реалізації громадських ініціатив.

Перший день навчання був присвячений професійній комунікації у публічній сфері. Учасниці розглядали природу конфліктів, інтереси та потреби сторін, знайомилися з принципами медіації, техніками активного слухання та ненасильницької комунікації. Значна частина роботи була практичною: учасниці відпрацьовували моделі реагування у складних і конфліктних ситуаціях, вчилися вести конструктивний діалог та шукати рішення.

Окремий модуль стосувався роботи з інформацією та протидії дезінформації і фейкам. Йшлося про механізми створення і поширення недостовірної інформації, когнітивні пастки, особливості соціальних мереж і месенджерів, базові інструменти фактчекінгу та перевірки джерел, зображень і контексту. Учасниці також говорили про особисту відповідальність лідерки за споживання та поширення інформації й формування власних правил інформаційної гігієни.

Другий день був зосереджений на проєктному менеджменті — від ідеї до підготовки грантової заявки та подальшої реалізації проєкту. Учасниці вчилися визначати проблему, формулювати мету й завдання, працювати з цільовими групами та стейкхолдерами, планувати заходи, результати, ризики й бюджет. Практичним підсумком стала робота над коротким паспортом власної проєктної ідеї.

Також учасниці розглядали, що відбувається після отримання підтримки: як сформувати команду, розподілити ролі та відповідальність, підготувати робочий план, організувати моніторинг, контролювати бюджет і належно звітувати про результати проєкту.

«Для нас важливо, щоб учасниці не лише отримували нові знання, а одразу пробували застосовувати їх на практиці. Лідерство — це не тільки здатність говорити й бути почутою. Це також уміння домовлятися, брати відповідальність, критично працювати з інформацією і перетворювати власні ідеї на конкретні зміни. Саме тому цей етап навчання максимально практичний і безпосередньо пов’язаний із наступним кроком Школи — підготовкою учасницями власних громадських ініціатив», — зазначила президентка Благодійного фонду «Суспільні ресурси та ініціативи» Олена Танасійчук.

Не менш важливою частиною двох днів стало живе спілкування між учасницями: запитання, дискусії, обмін власним досвідом, підтримка одна одної та спільний пошук нових рішень. Саме така взаємодія допомагає перетворювати навчальну групу на спільноту жінок, готових діяти у своїх громадах.

Дякуємо учасницям Дніпровської групи за активну роботу, а Простору «ПроЖИТИ» — за гостинність і комфортні умови для навчання.

Наступним етапом для учасниць стане подальша робота над власними проєктними ідеями та їх підготовка за підтримки менторок.

Проєкт «Школа лідерства для молодих жінок у сфері євроінтеграції» реалізується Благодійним фондом «Суспільні ресурси та ініціативи» у партнерстві з KWB Koordinierungsstelle Weiterbildung und Beschäftigung e.V. за підтримки Міністерства закордонних справ Німеччини (Auswärtiges Amt) у межах програми Civil Society Cooperation.